Excesso de jornada sem remuneração adicional é uma das principais queixas. Muitos empregados que trabalharam além da carga horária estipulada devem receber as horas extras devidas.

Muitos empregadores falham em pagar corretamente verbas como aviso prévio, 13º salário, férias proporcionais e FGTS quando o contrato é rescindido, gerando processos.

A informalidade no trabalho faz com que muitos funcionários não tenham seus direitos garantidos, como férias, 13º salário e FGTS, levando-os a buscar a Justiça do Trabalho para regularizar a situação.

Casos de humilhação, intimidação ou comportamentos abusivos no ambiente de trabalho são uma causa crescente de processos. Isso inclui tratamento inadequado por parte de superiores ou colegas.

Práticas discriminatórias, sejam por questões de gênero, raça, idade, entre outros, são fatores que incentivam o trabalhador a recorrer ao tribunal.

Falta de equipamentos de proteção, ambientes de trabalho perigosos e ocorrências de acidentes sem amparo são questões que geram processos para compensação de danos.