rajibraj

Adicional de Insalubridade e Periculosidade

O adicional de insalubridade e o adicional de periculosidade são benefícios trabalhistas previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil. Eles são concedidos aos trabalhadores expostos a condições prejudiciais à saúde ou à integridade física. Vou detalhar cada um deles:

1. Adicional de Insalubridade

Este adicional é dado aos trabalhadores que desempenham suas atividades em ambientes que podem afetar negativamente sua saúde. São consideradas atividades insalubres aquelas que expõem o trabalhador a agentes nocivos, como poeira, produtos químicos, ruídos altos, altas temperaturas, entre outros.

  • Percentuais: O valor do adicional de insalubridade é calculado sobre o salário mínimo e pode ser de:
    • 10% para insalubridade em grau mínimo
    • 20% para grau médio
    • 40% para grau máximo
  • Exigências: Para que o adicional seja pago, é necessário que um laudo técnico elaborado por um médico ou engenheiro do trabalho classifique a atividade como insalubre.

2. Adicional de Periculosidade

Esse adicional é pago aos trabalhadores que exercem atividades que envolvem risco de vida, como exposição a substâncias inflamáveis, explosivos ou eletricidade em níveis elevados.

  • Percentual: O adicional de periculosidade corresponde a 30% sobre o salário base do trabalhador.
  • Exigências: É necessário que haja laudo técnico, elaborado por profissional habilitado, que ateste a periculosidade da atividade para que o trabalhador tenha direito ao adicional.

Diferenças e Acúmulo

Uma diferença importante entre os dois adicionais é que a insalubridade está ligada à saúde e aos efeitos nocivos dos agentes ao longo do tempo, enquanto a periculosidade está diretamente relacionada ao risco imediato de acidentes fatais.

Não é permitido acumular os dois adicionais. Caso um trabalhador esteja exposto a condições insalubres e perigosas, ele deverá optar pelo adicional que for mais vantajoso.

Esses adicionais são garantias legais para proteger e compensar os trabalhadores expostos a condições mais arriscadas.

Nossos Serviços

Oferecemos a melhor estrutura para melhor atender

Defesa Trabalhista

Estratégias e Argumentos Certos Para o Seu Processo

Veja Mais

Cálculos Trabalhistas e de Verbas Recisórias

Consulte a Argento Para Prover Cálculos Trabalhistas Com Precisão

Veja Mais

Pejotização

Abuso de Praticas de Pejotização. Como Está Seu Contrato?.

Veja Mais

Consultoria e Assessoria Trabalhista

Conheça os Benefícios da Consultoria e Assessoria Trabalhista

Veja Mais

Reclamação Trabalhista

Seus Direitos Trabalhistas Foram Violados? Podemos Fornecer Apoio!

Veja Mais

Ações Trabalhistas

Somos o Escritório Ideal Para Entrar Com Sua Ação Trabalhista. Comprove!

Veja Mais

Advogado Trabalhista

Profissionais Especializados Em Direito do Trabalho. Líder No Brasil Em Ações.

Veja Mais

Processo Trabalhista

Entrar Com Ação Jurídica Movida Na Justiça do Trabalho Contra Empregadores

Veja Mais
Dúvidas Frequentes

como podemos ajudar?

Excesso de jornada sem remuneração adicional é uma das principais queixas. Muitos empregados que trabalharam além da carga horária estipulada devem receber as horas extras devidas.

Muitos empregadores falham em pagar corretamente verbas como aviso prévio, 13º salário, férias proporcionais e FGTS quando o contrato é rescindido, gerando processos.

A informalidade no trabalho faz com que muitos funcionários não tenham seus direitos garantidos, como férias, 13º salário e FGTS, levando-os a buscar a Justiça do Trabalho para regularizar a situação.

Casos de humilhação, intimidação ou comportamentos abusivos no ambiente de trabalho são uma causa crescente de processos. Isso inclui tratamento inadequado por parte de superiores ou colegas.

Práticas discriminatórias, sejam por questões de gênero, raça, idade, entre outros, são fatores que incentivam o trabalhador a recorrer ao tribunal.

Falta de equipamentos de proteção, ambientes de trabalho perigosos e ocorrências de acidentes sem amparo são questões que geram processos para compensação de danos.

Fale Conosco

Precisando de um advogado?

Clique em nosso representante abaixo e entraremos em contato com você.

Argenton & Queiroz Atendimento
(19) 99696-7750
Entre em contato (19) 99696-7750 das 8h às 18h
Olá! Como podemos ajudá-lo?
×